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Was wir noch für Sie tun können.

Was wir für Sie tun können: Fähigkeiten ergänzen. Im Bild: Die Mannschaft durch Auswechseln von Spielern ergänzen und die Leistungsfähigkeit verbessern..

Fähigkeiten ergänzen.

Wissen und Erfahrung.
Wissen ist das wertvollste Kapital Ihres Unternehmens. Wir struk­turieren Ihr unternehmensspezifisches Wissen, ergän­zen es und reichern es mit Methoden an.

Systematik und Methoden.
Durch methodisches Arbeiten mit Struktur unterstützen wir Sie bei der Bewältigung Ihrer Arbeit, der Lösung Ihrer Pro­bleme und der Gestalung Ihrer Zukunft. Gut funk­tion­ierende Methoden übernehmen Sie dann in Ihr Repertoire.

Persönlichkeit.
Für manche Aufgaben sind die persönlichen Eigenschaften beson­ders wichtig. Bei Bedarf coachen wir Ihre Mitar­bei­ter in ihrer Auf­gabe oder übernehmen als Interims-Man­ager die Verantwortung.

 

Wie wir vorgehen.

Fähigkeiten ergänzen.

Was wir für Sie tun können: Fähigkeiten ergänzen. Im Bild: Die Mannschaft durch Auswechseln von Spielern ergänzen und die Leistungsfähigkeit verbessern.

Kapazitäten
verstärken.

Was wir für Sie tun können: Kapazitäten verstärken. Im Bild: Die Mannschaft zieht  beim Tauziehen kräftig in die selbe Richtung.

Projekte
managen.

Was wir für Sie tun können: Projekte managen. Im Bild: Das Basislager einer Expedition vor der Erklimmung eines Gipfels am Südpol.

In die Bresche springen.

Was wir für Sie tun können: In die Bresche springen. Im Bild: Zur Rettung der Situation grätscht ein Spieler in den Ball.

 

Analysieren & Ziele definieren.

Erster Schritt eines systematischen Vorgehens: Analysieren und Ziele definieren. Im Bild: Win Golfloch, welches durch eine Fahne gekennzeichnet ist.

Konzepte
erarbeiten.

Zweiter Schritt eines systemantischen Vorgehens: Konzepte erarbeiten. Im Bild: Auf einer Tafel wird ein Konzept entwickelt, wie im Fussball ein Tor geschossen werden kann.

Umsetzen & verbessern.

Dritter Schritt eines systematischen Vorgehens: Umsetzen und verbessern. Im Bild: Zwei Bersteiger erklimmen einen steilen schneebedeckten Gipfel.

Erfolg messen & kommunizieren.

Vierter Schritt eines systemantischen Vorgehens: Erfolge messen und kommunizieren. Im Bild: Anzeigetafel mit Ergebnissen beim Ski-Worldcup.

 
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Anschrift
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